员工礼品的发放是一项重要的福利活动，可以增进员工对公司的归属感和忠诚度。选择员工礼品时，应考虑员工的兴趣、需求和公司的预算。以下是一些常见的员工礼品建议：

1. 实用家居用品：例如保温杯、电器产品、厨房用具等，这些都是员工日常生活中会用到的东西。

2. 健康与保健品：如健康食品、保健品等，关注员工的身体健康，体现公司的人文关怀。

3. 定制礼品：根据公司的特色定制一些礼品，如定制T恤、公司纪念品等，独特且具有纪念意义。

4. 体验类礼品：如健身房会员卡、美食券、度假券等，让员工在工作之余享受到更多的生活乐趣。

5. 书籍和电子书：既可以帮助员工丰富知识和精神世界，也是公司文化的一种传递方式。

6. 高科技产品：如无线耳机、智能设备等，这类礼品新颖、实用，可以迎合年轻员工的喜好。

7. 节令礼品：根据节日和员工的需要来挑选礼品，比如过年过节的节日礼盒等。

除了选择合适的礼品外，礼品的发放方式和时机也很重要。公司可以选择在特定的场合，如公司年会、员工生日、结婚生育、员工晋升等时刻发放礼品，以达到更好的激励效果。

总的来说，员工礼品应该既实用又具有意义，能够体现公司的关怀和认可。建议根据公司文化和员工需求来选择最合适的礼品。

员工礼品发什么好

选择员工礼品时，应考虑员工的兴趣、需求以及公司的预算和文化。以下是一些常见的员工礼品建议：

1. 实用型礼品：例如电子产品（如充电宝、小型音箱等）、健康设备（如按摩器、瑜伽垫等）、厨房用品（如咖啡机、榨汁机等）或者办公用品（如笔、笔记本等）。这些礼品既实用又有助于提高员工的工作效率和生活质量。

2. 健康与福利型礼品：健康食品、保健品或者定期的体检卡等，这类礼品关注员工的健康与福利，体现公司关心员工身心健康。

3. 定制型礼品：如果预算充足，可以定制一些独特的礼品，比如定制的纪念品、公司文化周边产品等，这样的礼品既独特又体现了公司的文化。

4. 体验型礼品：例如健身房会员卡、美食券、度假券等，让员工在工作之余享受到更多的生活乐趣。

5. 节日特色礼品：根据节日特点选择礼品，比如圣诞节可以送圣诞装饰品，春节可以送年货等。

6. 创意型礼品：一些有创意的礼品也能给员工带来惊喜，比如定制的创意笔筒、带有公司logo的创意水杯等。

此外，还需要考虑礼品的接收群体，不同年龄段、性别、职位的员工可能对不同类型的礼品有不同的喜好。总之，选择合适的员工礼品需要综合考虑各种因素，以表达公司的关怀和感谢。